Judul: Director Pay Slice, Komite Remunerasi, dan Kinerja Perusahaan

Penulis: Nadia Klarita Rahayu

NIM: 041914253014

Program Studi: Magister Akuntansi

Tahun Terbit: 2021

Abstrak:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara director pay slice, dan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan 1024 observasi dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama sepuluh periode dari tahun 2010 sampai 2019. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah ordinary least square regression dengan pendekatan cluster model dan fixed effect menggunakan software STATA 16.0. Penelitian ini menemukan secara parsial bahwa director pay slice dan keberadaan komite remunerasi berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja perusahaan saat ini dan di masa mendatang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan dengan director pay slice yang tinggi dan memiliki komite remunerasi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dikarenakan keberadaan komite remunerasi membantu menyelaraskan hubungan antara director pay slice dan kinerja perusahaan.Penelitian ini memiliki implikasi memberikan implikasi pada negara-negara berkembang tentang mekanisme tata kelola perusahaan yang efektif dengan menganalisis tata kelola yang berkembang di Indonesia.

Kata kunci: Director Pay Slice, Kinerja Perusahaan, Kompensasi

Selengkapnya: https://repository.unair.ac.id/110071/1/2.%20ABSTRAK.pdf