PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEPTION OF SUPPORT FOR CREATIVITY TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH INTRINSIC MOTIVATION PADA KARYAWAN UKM BATIK JOKO TOLE COLLECTION BANGKALAN

Title: PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PERCEPTION OF SUPPORT FOR CREATIVITY TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH INTRINSIC MOTIVATION PADA KARYAWAN UKM BATIK JOKO TOLE COLLECTION BANGKALAN

Authors: Samsuki

Item Type: Thesis (Thesis)

Affiliations: Program Studi Magister Sains Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya, Indonesia

Publisher: Universitas Airlangga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transformational leadership dan percetion of support for creativity terhadap employee creativity di UKM Joko Tole Collection yang terdapat peran intrinsic motivation sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Penelitian ini menggunakan data primer dari seluruh karyawan yang berjumlah 37. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner dan di olah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 2.0, Hasil penelitian menunjukan jika transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap employee creativity. perception of support for creativity berpengaruh terhadap employee creativity. Intrinsic motivation memdiasi pengaruh transformational leadership dan perception of support for creativity terhadap employee creativity

Kata Kunci : Transformational leadership, perception of support for creativity, Intrinsic motivation, employee creativity.

Sources: http://repository.unair.ac.id/70370/