(FEB NEWS) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga (FEB UNAIR) terus memperkuat budaya evaluasi sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola institusi yang unggul dan berkelanjutan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui Rapat Evaluasi Triwulan II Tahun 2026 yang diselenggarakan pada Selasa (4/8/2026) di Aula Tirtodiningrat, Lantai 2 FEB UNAIR. Kegiatan ini diikuti oleh jajaran pimpinan fakultas bersama para pengelola yang terdiri atas ketua dan sekretaris departemen, koordinator program studi, ketua unit, serta unsur pengelola lainnya di lingkungan FEB UNAIR sebagai forum monitoring dan evaluasi capaian target kinerja sekaligus penyusunan strategi untuk mengoptimalkan pencapaian indikator kinerja fakultas.
Rapat dipimpin oleh Dekan FEB UNAIR, Prof. Dr. Rudi Purwono, didampingi Wakil Dekan I, Prof. Dr. Tika Widiastuti, S.E., M.Si.; Wakil Dekan II, Prof. Dr. Rahmat Setiawan, S.E., M.M.; serta Wakil Dekan III, Novrys Suhardianto, S.E., M.S.A., Ak., Ph.D. Dalam kesempatan tersebut, Prof. Dr. Rudi Purwono menyampaikan paparan mengenai Monitoring dan Evaluasi Capaian Target Kinerja Departemen dan Program Studi Triwulan II Tahun 2026. Ia menekankan pentingnya sinergi seluruh pengelola dalam memperkuat budaya evaluasi, mengoptimalkan pencapaian indikator kinerja, serta memastikan setiap program strategis fakultas berjalan secara terarah dan berkelanjutan.
Berbagai aspek strategis menjadi fokus pembahasan dalam forum tersebut, mulai dari penguatan luaran kerja sama, peningkatan publikasi ilmiah, optimalisasi pendapatan non-UKT, peningkatan pendanaan riset, hingga strategi peningkatan capaian indikator kinerja yang berkaitan dengan lulusan, kewirausahaan mahasiswa, dan prestasi mahasiswa di tingkat nasional maupun internasional. Selain itu, para pengelola juga membahas penguatan internasionalisasi melalui program inbound dan outbound, serta kesiapan penyelenggaraan konferensi internasional di masing-masing departemen sebagai bagian dari upaya meningkatkan reputasi akademik FEB UNAIR.
Diskusi berlangsung secara dinamis dengan melibatkan seluruh peserta rapat. Dekan bersama Wakil Dekan I, Wakil Dekan II, dan Wakil Dekan III memberikan arahan serta penguatan sesuai lingkup tugas masing-masing, sekaligus mengajak seluruh pengelola untuk terus memperkuat koordinasi antardepartemen, program studi, dan unit kerja. Berbagai masukan, tantangan, serta langkah tindak lanjut yang disampaikan dalam forum menjadi dasar penyusunan strategi percepatan pencapaian target kinerja pada triwulan berikutnya.
Melalui Rapat Evaluasi Triwulan II Tahun 2026, FEB UNAIR menegaskan komitmennya untuk terus membangun tata kelola yang adaptif, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu. Hasil monitoring dan evaluasi ini diharapkan menjadi landasan dalam memperkuat kinerja institusi, mendorong inovasi di berbagai bidang, serta memastikan setiap program strategis berjalan selaras dengan visi FEB UNAIR sebagai fakultas yang unggul dan bereputasi di tingkat nasional maupun internasional.