(FEB NEWS) Persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif membuat perguruan tinggi tidak lagi cukup hanya menghasilkan lulusan unggul secara akademik. Dunia industri kini menuntut talenta yang siap terjun langsung, adaptif, serta mampu memahami kebutuhan profesional secara nyata. Menjawab tantangan tersebut, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga kembali memperkuat sinergi dengan industri melalui agenda Campus Hiring bersama PT KOPABA JATIM yang berlangsung pada Senin (25/05/2026) di Aula Fadjar Notonegoro FEB UNAIR.

Hadir dalam kegiatan tersebut Ketua Unit Karir, Kompetensi, dan Keberdampakan Alumni FEB UNAIR Dina Fitrisia Septiarini serta Direktur PT KOPABA JATIM Didik Supriyanto beserta jajaran manajemen perusahaan. Melalui sambutannya, Dina Fitrisia Septiarini menegaskan bahwa campus hiring menjadi ruang strategis untuk mempertemukan kebutuhan industri dengan kompetensi lulusan perguruan tinggi.

“Kami ingin mahasiswa dan alumni FEB UNAIR tidak hanya siap lulus, tetapi juga siap berkompetisi dan berkontribusi di dunia profesional. Karena itu, kolaborasi dengan industri perlu terus diperkuat secara nyata,” ujarnya. Sehingga peserta tidak hanya memperoleh informasi mengenai peluang kerja, tetapi mendapatkan gambaran langsung mengenai kebutuhan industri jasa perbankan dan tenaga alih daya profesional yang kini terus berkembang.

PT KOPABA JATIM sendiri merupakan badan usaha milik Koperasi Pegawai Bank Jatim yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga kerja alih daya (outsourcing). Saat ini perusahaan menjadi vendor Bank Jatim dengan lebih dari 1.400 tenaga outsourcing yang tersebar di berbagai bidang, mulai dari marketing, IT support, tenaga keamanan, driver, hingga pramubakti.
Direktur PT KOPABA JATIM, Didik Supriyanto, menjelaskan bahwa kebutuhan tenaga kerja profesional di sektor jasa terus meningkat seiring perkembangan industri dan transformasi layanan perbankan. “Kami membutuhkan talenta muda yang tidak hanya memiliki kemampuan akademik, tetapi juga mampu bekerja cepat, adaptif, dan memiliki integritas dalam lingkungan profesional,” jelasnya.

Dalam campus hiring ini, sejumlah posisi dibuka untuk peserta, di antaranya Administrasi, Marketing, IT Support, Funding Officer, serta Account Officer. Menariknya, kegiatan juga dilanjutkan dengan sesi walk interview yang memungkinkan peserta langsung mengikuti proses wawancara bersama pihak perusahaan pada hari yang sama.

Atmosfer kegiatan berlangsung dinamis karena peserta tidak hanya mendengarkan pemaparan perusahaan, tetapi juga aktif berdiskusi mengenai peluang karir, sistem kerja outsourcing, hingga tantangan dunia profesional di sektor jasa dan perbankan.

Melalui agenda ini, FEB UNAIR kembali menegaskan komitmennya sebagai ruang pengembangan mahasiswa yang tidak hanya berorientasi pada capaian akademik, tetapi juga kesiapan karir dan keberdampakan lulusan di dunia industri.

Editor: Sintya Alfafa