(FEB NEWS) Dunia organisasi kampus tidak lagi menjadi ruang berkegiatan, tetapi juga arena pembentukan kapasitas kepemimpinan, kemampuan berpikir strategis, hingga keterampilan bekerja dalam tim. Menjawab kebutuhan tersebut, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga kembali menyelenggarakan Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Dasar (LKMM-TD) sebagai wadah pengembangan soft skill mahasiswa lintas angkatan.
Kegiatan yang berlangsung di Aula Fadjar FEB UNAIR pada Sabtu (23/5/2026) tersebut diikuti sebanyak 287 mahasiswa angkatan 2023, 2024, dan 2025 dari berbagai latar belakang organisasi.
Wakil Dekan I FEB UNAIR Prof.Dr. Tika Widiastuti, SE., M.Si turut menyampaikan sambutan bahwa pengembangan kemampuan organisasi menjadi bagian penting dalam proses pembentukan mahasiswa yang adaptif dan kompeten di tengah tantangan global yang semakin kompleks. “FEB UNAIR tidak hanya mendorong mahasiswa unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kemampuan manajerial, komunikasi, serta kepemimpinan yang baik,” ujarnya.
Rangkaian materi dirancang secara sistematis dan progresif sepanjang hari. Sesi pertama mengenai Perumusan Gagasan Awal dibawakan oleh Dunga Dwi Barinta, S.E., M.M. membekali peserta dengan kemampuan analisis kondisi lingkungan dan penjabaran gagasan secara terstruktur. Sesi berikutnya, Penjabaran Rencana Kerja dan Kepanitiaan, dipandu oleh Tantri Sun Estuning Dasih, S.A., M.A. yang memaparkan tolok ukur keberhasilan dan perencanaan jadwal kerja secara aplikatif.
Memasuki sesi Dasar-Dasar Organisasi, Luthfi Nur Rosyidi, S.E., M.M. memandu peserta memahami fondasi pengorganisasian kegiatan dan kepanitiaan melalui pendekatan ceramah dan eksperimen langsung. Lalu berlanjut, Dr. Dien Mardhiyah, SE., M.Si. mengisi sesi Etika dan Komunikasi Antar Unit Kerja atau materi yang kerap menjadi titik lemah organisasi kemahasiswaan namun jarang mendapat perhatian serius.
Sesi Administrasi mencakup kesekretariatan dan keuangan dibawakan oleh Fajar Kristanto Gautama Putra, S.A., M.A., dilanjutkan dengan sesi Pengendalian Motivasi yang diampu oleh Zainul Musthofa, S.M., M.B.A. membahas hakikat motivasi, pengambilan keputusan, hingga pengendalian konflik melalui metode ceramah, latihan, dan eksperimen. Hari ditutup dengan sesi Pengembangan Program Kerja oleh Angga Erlando, S.E., M.Ec.Dev yang memandu peserta menyempurnakan usulan kegiatan secara komprehensif.
Yang membedakan LKMM-TD FEB UNAIR dari pelatihan konvensional adalah pendekatannya yang jauh dari satu arah. Peserta turut terlibat aktif melalui eksperimen negosiasi, presentasi publik, diskusi kelompok, hingga penugasan yang dirancang untuk mereplikasi dinamika organisasi yang sesungguhnya. “Kami tidak ingin mahasiswa hanya menerima teori kami ingin mereka merasakan langsung bagaimana menghadapi dinamika organisasi, mengembangkan kemampuan berpikir, berkomunikasi, dan bekerja sama,” ujar Ketua Pelaksana Shona Shogata.
“Harapan kami, dari kegiatan ini akan lahir generasi penerus yang memiliki kompetensi manajerial yang memadai, siap berkontribusi, dan mampu memberikan dampak yang lebih luas tidak hanya di lingkungan kampus, tetapi jauh melampaui batas-batasnya,” pungkasnya.
Editor: Sintya Alfafa