Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

Kursus ini dirancang untuk memperdalam konsep dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang dipelajari pada tingkat sebelumnya, dengan fokus utama pada manajemen SDM strategis untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Kursus ini akan membahas peran SDM dalam menciptakan keunggulan kompetitif organisasi melalui pengembangan kebijakan, perencanaan, dan implementasi strategi yang efektif dan berkelanjutan. Dalam kursus ini, pembahasan dimulai dengan evolusi dan teori dasar SDM strategis, termasuk model dan pendekatan seperti Resource-Based View (RBV), High Performance Work Systems (HPWS), dan Strategic International HRM. Selanjutnya, dibahas hubungan antara strategi bisnis dan SDM, termasuk bagaimana merancang kebijakan dan sistem yang selaras dengan kebutuhan organisasi di era globalisasi dan disrupsi teknologi. Pembahasan juga mencakup strategi untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta, manajemen kinerja, penghargaan strategis, dan peran teknologi serta analitik data dalam mendukung pengambilan keputusan berbasis bukti. Selain itu, mahasiswa akan diajak untuk memahami isu-isu kontemporer seperti Green HRM, keberlanjutan organisasi, dan tanggung jawab sosial dalam manajemen SDM.