Judul: Pengaruh Gender Dan Nilai Pribadi Terhadap Budgetary Slack
Penulis: Agustina Cahyaning Wibowo
Afiliasi: Program Magister Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya, Indonesia
Penerbit : Universitas Airlangga
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gender dan nilai personal terhadap senjangan anggaran. Desain penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode pengambilan data menggunakan kuesioner dan alat uji statistik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa perbedaan Gender tidak berpengaruh terhadap senjangan anggaran. Masa kerja dan pengalaman kerja yang hampir sama antara responden laki-laki dan perempuan diindikasi menjadi penyebab kesamaan pandangan etis laki-laki dan perempuan. Selain itu, penelitian juga menunjukkan bahwa nilai prestasi pribadi dan kekuasaan berpengaruh secara positif signifikan terhadap variabel senjangan anggaran, sementara itu nilai tradisi pribadi berpengaruh negatif terhadap senjangan anggaran. Nilai personalachievement dan power merupakan nilai yang mementingkan keinginan pribadi, sehingga cenderung mengabaikan perilaku etis untuk mencapai tujuan. Nilai tradisi merupakan nilai yang mengacu pada adat istiadat, agama, serta norma-norma sosial yang berlaku, sehingga individu dengan nilai tradisi pribadi cenderung menghindari perbuatan tidak etis.
Kata kunci: Gender, Nilai Pribadi, Kelonggaran Anggaran