Dunia perkuliahan merupakan jenjang tertinggi dalam sistem pendidikan sekaligus menjadi babak baru bagi siswa yang bertransformasi menjadi mahasiswa. Ini adalah awal perjalanan mereka menuju dunia profesional. Mahasiswa baru dihadapkan dengan banyak kesempatan besar untuk mengembangkan potensi diri dan mengasah kemampuan yang dimiliki.
Dengan harapan tinggi dalam menggapai cita-cita, mereka terdorong untuk terus bertumbuh menjadi pribadi yang lebih baik. Semangat ini menjadi dasar penting dalam meningkatkan kualitas diri, termasuk potensi untuk menjadi seorang organisator yang tidak hanya aktif, tetapi juga andal. Namun, mahasiswa baru sering kali dihadapkan pada kenyataan bahwa mereka belum familiar dengan dunia organisasi. Hal ini menimbulkan keraguan untuk bergabung dan rasa takut terhadap hal-hal yang belum mereka ketahui. Keraguan tersebut mendorong mereka untuk memilih antara fokus pada akademik, organisasi, atau mencoba menyeimbangkan keduanya. Sebagai respon terhadap kondisi tersebut, Biro Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa BEM FEB UNAIR menyelenggarakan program kerja bernama “SOBEM”.
Program ini menjadi kesempatan berharga bagi mahasiswa baru FEB UNAIR angkatan 2025, sekaligus menjadi wadah bagi mereka untuk menjalani magang di BEM FEB UNAIR selama tiga bulan. SOBEM ditujukan untuk memberikan pengalaman langsung dalam dunia organisasi serta memperluas relasi, dengan cara berkontribusi aktif di setiap biro maupun departemen, serta membantu pelaksanaan program kerja dan agenda yang ada. Melalui SOBEM, diharapkan mahasiswa baru dapat berkembang dan berproses menjadi pribadi yang siap menghadapi berbagai tantangan, memiliki jiwa kepemimpinan, serta memahami struktur organisasi di tingkat fakultas. Dengan demikian, mereka akan lebih siap untuk menjadi organisator yang andal dan cakap melalui BEM FEB UNAIR di tahun 2026. Kegiatan Sobat BEM (SOBEM) mendukung beberapa tujuan pengembangan berkelanjutan (SDG), diantaranya SDG 4 – Pendidikan Berkualitas, dengan memberikan pendidikan non-formal kepada mahasiswa baru melalui pelatihan, mentoring, dan pembelajaran sistem organisasi. Ini bantu mereka mengembangkan kemampuan berpikir kritis, komunikasi, dan kepemimpinan. SOBEM juga berkontribusi pada SGD 5 – Kesetaraan Gender, dengan membuka kesempatan magang bagi semua gender secara setara dan adil. Panitia maupun peserta tidak dibatasi oleh stereotip gender dalam peran atau tanggung jawab.
Selain itu SOBEM juga mendukung SDG 8 – Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, dimana melatih mahasiswa baru dengan skill yang berguna untuk dunia kerja: profesionalisme, teamwork, dan tanggung jawab. Ini mendukung pertumbuhan SDM yang berkualitas untuk masa depan ekonomi. SOBEM juga menudukung SDG 10 – Mengurangi Ketimpangan, dimana kegiatan ini terbuka untuk semua mahasiswa baru tanpa diskriminasi, memberi peluang yang sama untuk berkembang meskipun mereka berasal dari latar belakang yang berbeda. SOBEM juga menudukung SDG 11 – Kota Komunitas yang Berkelanjutan, dimana SOBEM mendorong terciptanya komunitas kampus yang inklusif, aktif, dan berkelanjutan melalui keterlibatan mahasiswa dalam organisasi dan kegiatan sosial. SOBEM juga mendukung SDG 16 – Perdamaian, Keadilan dan Kelembagaan yang Tangguh. Dengan memperkenalkan sistem organisasi, transparansi kerja, serta nilai-nilai integritas, SOBEM ikut membangun budaya organisasi yang sehat dan bertanggung jawab. Tidak hanya itu SOBEM juga mendukung SDG 17 – Kemitraan untuk Mencapai Tujuan. SOBEM melibatkan banyak pihak—dari mentor, panitia, hingga peserta magang—dalam kolaborasi yang erat demi tercapainya tujuan bersama. Ini mencerminkan pentingnya kemitraan dalam pembangunan berkelanjutan. Tujuan dari kegiatan memberikan wadah untuk mahasiswa baru angkatan 2025 FEB UNAIR dapat berkembang dan berproses menjadi pribadi yang siap menghadapi berbagai tantangan, memiliki jiwa kepemimpinan, serta memahami struktur organisasi di tingkat fakultas serta mereka akan lebih siap untuk menjadi organisator yang andal dan cakap melalui BEM FEB UNAIR di tahun 2026. Dengan demikian, SOBEM diharapkan dapat melahirkan pemimpin – peminpin muda yang berkualitas dan berkarakter untuk FEB UNIAR dan masyarakat luas
