Title: PENGARUH CORPORATE ENTREPRENEURIAL INTENTION DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION DAN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE : STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN CITRALAND SURABAYA
Title: PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SINDER KEBUN
Title: PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SINDER KEBUN
Title: PENGARUH EMOTIONAL JOB DEMAND DAN EMOTIONAL DISPLAY RULES TERHADAP BURNOUT DENGAN EMOTIONAL DISSONANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLISI RESERSE
Title: KEPUASAN SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR KARYAWAN GOLONGAN III-IV
Title: MERANCANG STRATEGY QUALITY PLANNING PADA PT. JAYA SALVAGE INDONESIA (JASALINDO) Authors: NATASYA BOENDA Item Type : Thesis (Thesis) Affiliations: Program Studi
Title: DIAGNOSIS PERUBAHAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK “ABC” DENGAN MENGGUNAKAN MODEL BURKE LITWIN Authors: Muhammad Alwi Item Type : Thesis (Thesis) Affiliations: Program
Title: Evaluasi Kinerja Manajemen Kehumasan Periode Tahun 2010-2014 Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Authors: Monica Ajeng Erwita Item Type :
Title: PENGARUH KAPABILITAS KARYAWAN DALAM PENANGANAN KELUHAN TERHADAP KEPERCAYAAN MELALUI KUALITAS DAN KEPUASAN ATAS PENANGANAN KELUHAN PETANI TEBU OLEH PABRIK