Title: PENGARUH EMOTIONAL JOB DEMAND DAN EMOTIONAL DISPLAY RULES TERHADAP BURNOUT DENGAN EMOTIONAL DISSONANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLISI RESERSE
Title: KEPUASAN SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR KARYAWAN GOLONGAN III-IV
Title: MERANCANG STRATEGY QUALITY PLANNING PADA PT. JAYA SALVAGE INDONESIA (JASALINDO) Authors: NATASYA BOENDA Item Type : Thesis (Thesis) Affiliations: Program Studi
Title: DIAGNOSIS PERUBAHAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK “ABC” DENGAN MENGGUNAKAN MODEL BURKE LITWIN Authors: Muhammad Alwi Item Type : Thesis (Thesis) Affiliations: Program
Title: Evaluasi Kinerja Manajemen Kehumasan Periode Tahun 2010-2014 Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Authors: Monica Ajeng Erwita Item Type :
Title: PENGARUH KAPABILITAS KARYAWAN DALAM PENANGANAN KELUHAN TERHADAP KEPERCAYAAN MELALUI KUALITAS DAN KEPUASAN ATAS PENANGANAN KELUHAN PETANI TEBU OLEH PABRIK
Title: THE IMPACT OF CAPITAL STRUCTURE CHOICE ON COMPANY PERFORMANCE : EMPIRICAL STUDY IN INDONESIAN FIRMS, 2009-2012 Authors: MANDAIMINOGNO IDRYSS
Title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI
Title: PERAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RUMAH SAKIT “X” SURABAYA