(BEM NEWS) Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Airlangga (UNAIR) Periode 2025 melalui Departemen Kajian Strategis (KASTRAT), bekerja sama dengan Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM), sukses menyelenggarakan program “Ruang Penyeragaman” pada 27–28 Februari 2025. Kegiatan ini menjadi langkah awal strategis untuk memperkuat kapasitas dan keselarasan kerja para fungsionaris BEM FEB UNAIR dalam menjalankan program-programnya.
“Ruang Penyeragaman” bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar fungsionaris agar mampu merancang dan mengimplementasikan program kerja secara efektif, terukur, dan berorientasi pada dampak. Fokus pelatihan mencakup keterampilan penting seperti kerangka berpikir strategis, penyusunan policy brief, serta analisis sosial (ANSOS). Diharapkan, program ini mampu menciptakan keseragaman standar kerja, meningkatkan efisiensi pelaksanaan program, dan memperkuat sinergi lintas departemen di tubuh BEM FEB UNAIR.
Hari pertama kegiatan dimulai dengan pembukaan, menyanyikan lagu kebangsaan, serta sambutan dari Kepala Departemen KASTRAT dan Presiden BEM FEB UNAIR. Kegiatan dilanjutkan dengan pre-test serta pemaparan Grand Design BEM FEB UNAIR oleh Presiden dan Wakil Presiden. Sesi utama hari pertama menghadirkan Rino Alfian Muhammad Shobari yang membawakan materi tentang framework berpikir strategis, diikuti sesi tanya jawab, penyerahan sertifikat, dan penjelasan agenda hari kedua.
Pada hari kedua, kegiatan kembali dibuka dengan sambutan dari Kepala Departemen KASTRAT, Presiden BEM FEB UNAIR, dan perwakilan Dekanat FEB UNAIR. Materi pertama disampaikan oleh Bapak Komaidi Notonegoro, S.E., M.E., Ph.D., yang mengulas tentang Policy Brief Writing. Sesi berikutnya adalah penyampaian materi ANSOS oleh Faiz Nursyahbari, yang kemudian ditutup dengan sesi tanya jawab, penyerahan sertifikat, serta post-test dan dokumentasi.
Program “Ruang Penyeragaman” mendapat respons positif dari para fungsionaris, yang menunjukkan antusiasme tinggi terhadap pengembangan kapasitas dan peningkatan sinergi internal. Inisiatif ini diharapkan menjadi pondasi kuat bagi keberlangsungan program kerja BEM FEB UNAIR 2025, sekaligus memperkuat kontribusi mahasiswa sebagai agen perubahan yang kompeten, kolaboratif, dan adaptif terhadap dinamika sosial dan organisasi.
