Inovasi Wakaf untuk Melaksanakan Kemiskinan
PROGRAM MUSIM GUGUR 2025 Membina Warga Global: Ekonomi dan Keberlanjutan dalam Aksi
Unduh File: https://feb.unair.ac.id/wp-content/uploads/2025/10/Autumn-Program.pdf Salam hangat dari Universitas Airlangga! Dengan senang hati kami informasikan bahwa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Airlangga, menyelenggarakan Program Musim Gugur 2025 dengan tema “Membina Warga Global: Ekonomi dan Keberlanjutan dalam Aksi.” Program ini akan diadakan di Surabaya, Indonesia, pada tanggal 10–13 November 2025 (kedatangan pada […]
Dua Mahasiswa Unair Raih Prestasi Internasional di Ajang Inovasi Industri Kimia
Baca Disini: https://surabaya.suaramerdeka.com/pendidikan/106115880444/dua-mahasiswa-unair-raih-prestasi-internasional-di-ajang-inovasi-industri-kimia
Mahasiswa FEB UNAIR Raih Dua Penghargaan Internasional di CIDC 2025
Baca Disini: https://metrotimes.news/mahasiswa-feb-unair-raih-dua-penghargaan-internasional-di-cidc-2025/
Menavigasi Garis Tipis: Dapatkah Perbuatan Baik Berujung pada Pembangkangan di Tempat Kerja? Menjelajahi Seluk Beluk Dinamika OCB dan CWB
Judul: Menavigasi Garis Tipis: Dapatkah Perbuatan Baik Berujung pada Pembangkangan di Tempat Kerja? Menjelajahi Seluk Beluk Dinamika OCB dan CWB Penulis: Jovi Sulistiawan Jessica Jasmine Pratiwi Sumarsono Pei Kuan Lin Phima Ruthia Dwikesumasari Departemen: Manajemen Nama Jurnal: Public Integrity Jenis Jurnal: Q1 Kata Kunci: Perilaku kewarganegaraan organisasi, perilaku kerja kontraproduktif, lisensi moral […]
Struktur kemampuan ketahanan organisasi di masa depan: tinjauan sistematis, tren, dan arah penelitian masa depan
Judul: Struktur kemampuan ketahanan organisasi di masa depan: tinjauan sistematis, tren, dan arah penelitian masa depan Penulis: Dominicus Wahyu Pradana Dian Ekowati Departemen: Manajemen Nama Jurnal: Management Research Review Jenis Jurnal: Q1 Kata Kunci: Kemampuan penyerapan, Kemampuan adaptasi, Kemampuan antisipasi, Kemampuan menghadapi, Kemampuan mengatasi, Kemampuan ketahanan organisasi, Keberlanjutan, Tinjauan sistematis Abstrak: Tujuan: Tujuan makalah ini […]
Pertukaran pemimpin-anggota dan hambatan tak terlihat (glass ceiling): pengaruhnya terhadap kepuasan karier dan keterlibatan kerja
Judul: Pertukaran pemimpin-anggota dan hambatan karier (glass ceiling): pengaruhnya terhadap kepuasan karier dan keterlibatan kerja Penulis: Sinto Sunaryo Reza Rahardian Risgiyanti Joko Suyono Dian Ekowati Departemen: Manajemen Nama Jurnal: Cogent Business and Management Jenis Jurnal: Q2 Kata Kunci: karier; Gender & Pembangunan; Studi Gender–ilmu sosial; hambatan karier (glass ceiling); Huifen (Helen) Cai, Middlesex University Business School, Inggris Raya; Sumber Daya Manusia […]
Peran Mediasi Iklim Keselamatan Kerja terhadap Kepemimpinan Keselamatan dan Pengetahuan Keselamatan pada Karyawan Petrokimia di Indonesia
Judul: Peran Mediasi Iklim Keselamatan Kerja terhadap Kepemimpinan Keselamatan dan Pengetahuan Keselamatan pada Karyawan Petrokimia Indonesia Penulis: Ahmad Rizki Sridadi M. Fikri Himmawan Sri Yayu Ninglasari Mohammad Nadhiful Fiqqih Departemen: Manajemen Nama Jurnal: Jurnal Ilmu Perilaku Jenis Jurnal: Q2 Kata Kunci: Kepemimpinan keselamatan, pengetahuan keselamatan, iklim keselamatan kerja, kinerja keselamatan, sosial […]
Menentukan Variabel yang Mempengaruhi Perilaku Kerja Inovatif: Studi Empiris di Kementerian Kelautan dan Perikanan
Judul: Menentukan Variabel yang Mempengaruhi Perilaku Kerja Inovatif: Kajian Empiris pada Kementerian Kelautan dan Perikanan Penulis: Helmi Buyung Aulia Safrizal Anis Eliyana Ahmad Rizki Sridadi Fatin Fadhilah Hasib Andika Setia Pratama Rina Dewi Nurul Liyana Mohd Kamil Jurusan: Nama Jurnal Manajemen: SAGE open Jenis Jurnal: top tier Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, […]