Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

Secara umum, kursus ini berfokus pada dan memposisikan SDM sebagai investasi dalam organisasi yang harus dikembangkan melalui kebijakan dan program untuk meningkatkan nilai perusahaan dan pasar. Secara khusus, kursus ini akan membahas SDM sebagai investasi, hubungan antara SDM strategis dan strategi bisnis, serta bagaimana hal itu memengaruhi perencanaan SDM dan desain serta perancangan ulang sistem kerja. Kursus ini juga membahas implementasi SDM Strategis melalui aktivitas SDM termasuk perekrutan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan kerja, manajemen pemutusan dan retensi karyawan, dan SDM global.