Manajemen Sumber Daya Manusia (**)

Kursus MSDI didasarkan pada asumsi bahwa sumber daya manusia merupakan investasi dan aset strategis bagi organisasi. Kursus ini mengakui bahwa kontribusi sumber daya manusia terhadap produktivitas organisasi melebihi kontribusi sumber daya lainnya. Studi tentang fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada perekrutan, seleksi, orientasi, penempatan dan pemberhentian, pengembangan karier, kompensasi, motivasi, penilaian kinerja, kualitas kehidupan kerja, peningkatan kinerja, dan pemeliharaan hubungan kerja, termasuk Sistem Informasi Sumber Daya Manusia di dalam perusahaan.