Keberhasilan dalam mencapai suatu tujuan organisasi tidak hanya dilihat dari seberapa hebat kemampuan yang dimiliki seorang anggota. Melainkan tentang bagaimana antaranggota organisasi mampu bekerja sama dengan baik melalui komunikasi, komitmen, rasa kepercayaan, dan kesadaran diri terhadap tanggung jawab yang diemban. Tanpa aspek-aspek tersebut, kinerja organisasi akan kurang maksimal dan tujuan organisasi tidak akan dapat tercapai dengan baik.

Berangkat dari permasalahan tersebut, Divisi PSDM MOSAIC FEB Unair kembali lagi mengadakan salah satu program kerja, yaitu Upgrading. Upgrading merupakan program kerja tahunan yang ditujukan untuk seluruh anggota internal MOSAIC mulai dari staf hingga pengurus inti dengan pelaksanaan selama dua hari di luar Surabaya. Pada tahun ini, Upgrading akan dilaksanakan di Villa Hortensia, Prigen, Pasuruan, pada tanggal 9-10 Mei 2026.

Selama kegiatan berlangsung, staf akan diperkenalkan kepada lingkungan MOSAIC, baik secara teknis organisasi maupun pribadi anggota. Waktu yang dihabiskan bersama selama Upgrade akan memberikan ruang kepada para anggota MOSAIC untuk saling mengenali antara satu sama lain dan menciptakan kekeluargaan. Di sisi lain, staf juga diperkenalkan dengan aspek teknis melalui musyawarah kerja yang akan membahas kegiatan organisasi selama satu periode ke depan.

Adapun pelaksanaan Upgrading sejalan dengan poin SDGs ke-17 “Kemitraan untuk Palsu Tujuan” (Partnerships for the Goals). Dengan keberlangsungan program kerja ini, para anggota didorong untuk lebih siap dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Peningkatan langkah menjadi awal bagi anggota agar kedepannya dapat menjadi masyarakat yang mampu memberikan kontribusi positif terhadap negara melalui terbentuknya kerja sama dan koordinasi yang baik. Sehingga kontribusinya tidak berhenti pada ketercapaian tujuan MOSAIC saja, tetapi juga kepada negara.